Job: 3 Anzeichen, dass du nach einer Gehaltserhöhung fragen kannst
Du möchtest gehaltstechnisch auf die nächste Stufe klettern? Ob der Zeitpunkt gekommen ist, erkennst du an den folgenden drei Dingen.
1. Du machst mehr, als was in deiner Job-Beschreibung steht
Nachdem ein*e Kolleg*in gekündigt hat und seine/ihre Stelle nie nachbesetzt wurde, bist du in seine/ihre Fußstapfen getreten (oder ein ähnliches Szenario). Und jetzt übernimmst du Aufgaben, die zu einer höheren Position gehören. Dann hast du es auch verdient, dementsprechend mehr Gehalt zu bekommen. Also, trau dich, nach einem Gespräch zu fragen.
2. Mehr Verantwortung, mehr Geld
Auch wenn du offiziell neue Projekte mit mehr Verantwortung und wichtigeren Aufgaben anvertraut bekommen hast, ist es leider nicht immer sicher, dass dir deine Vorgesetzten von selbst ein höheres Gehalt anbieten. Geschieht das nicht, solltest du für dich einstehen und direkt darum verhandeln.
3. Long time no Gehaltsgespräch
Viele von uns scheuen den Schritt zur Gehaltsverhandlung noch immer, da ihnen das "Bitten" um mehr Geld unangenehm ist. Doch wenn du schon lange dasselbe verdienst, nicht zufrieden mit deinem Lohn bist oder merkst, dass deine Kolleg*innen gehaltstechnisch an dir vorbeiziehen, obwohl sie auf einer ähnlichen Position sind, solltest du deine Hemmungen fallen lassen. Wenn sie nicht müssen, werden die meisten Arbeitgeber*innen dir nämlich nicht aus freien Stücken mehr bezahlen.
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