Career Cushioning: 3 Gründe, weshalb du im Job immer einen Plan B haben solltest
Egal, ob dich dein Job nervt oder du ihn am liebsten ewig machen möchtest, Career Cushioning macht in jedem Fall Sinn. Hinter dem Trend-Wort steckt die Idee, einen Plan B zum aktuellen Job oder Karriereweg zu haben, falls dieser durch unvorhersehbare Umstände (z.B. Entlassung) plötzlich nicht mehr weiter geht. Wieso das Konzept so hilfreich sein kann, erklären wir hier.
1. Druck rausnehmen
Je nachdem in welche Branche du arbeitest, kannst du das Gefühl haben, dass egal wie gut du arbeitest, jederzeit etwas schiefgehen könnte und es etwa zu betriebsbedingten Entlassungen kommt. Oder du bist Teil eines Start-ups, das im schlimmsten Fall scheitert. Auch die Wirtschaftslage kann sich jederzeit so verändern, dass dein Job in Gefahr ist. Damit du dir darüber keine Sorgen machen musst und ruhig schlafen kannst, ist Career Cushioning die perfekte Lösung. Denn du weißt, dass du im Ernstfall weißt, wie es weitergehen kann.
2. Up to date bleiben
Career Cushioning ist viel mehr, als sich wirklich aktiv auf andere Jobs zu bewerben. Stattdessen triffst du andere Maßnahmen, die deinen Karriere-Plan-B absichern. Du arbeitest stetig an einem größer werdenden Netzwerk an Kontakten, etwa über LinkedIn oder auf Events. Du hältst deinen Lebenslauf auf dem neuesten Stand, damit du ihn jederzeit wegschicken könntest und nimmst an Fort- oder Weiterbildungen, Coachings oder Workshops teil, die deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
3. Echtes Auffangnetz
Wie ganz oben erwähnt, besteht fast immer die Möglichkeit, dass du deinen Plan B auch wirklich in die Tat umsetzen musst. Sowohl wenn du plötzlich deinen Job verlierst, du keine Lust mehr darauf hast, umziehst oder dich karrieretechnisch weiterentwickeln möchtest. Spätestens dann, wenn alles schnell gehen muss oder du dadurch mental belastet bist, wirst du über dein Career Cushioning, dein "Karriere-Kissen", das dich weich auffängt, extrem froh sein.
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